Todos nós queremos ganhar dinheiro nos negócios, mas, como muitos empreendedores dirão, saber por que você está fazendo o que está fazendo é mais importante do que a necessidade de ganhar dinheiro. Ter pessoas trabalhando para você que são apaixonadas pela linha de trabalho em que você atua aumentará o moral da equipe e fará com que todos invistam muito mais em conduzir sua empresa em direção a seus objetivos.
Índice
Comunicação positiva
Os funcionários que sentem que seus colegas de equipe são acessíveis vão promover um ambiente de trabalho muito mais positivo; ser capaz de fazer críticas positivas e fazer perguntas vai deixar cada membro da equipe mais confiante e mais experiente.
Feedback dos funcionários
Alguns funcionários sentem que trabalham em um ambiente tóxico, onde não se sentem valorizados. Instantprint, especialista em impressão de panfletos , fez uma pesquisa com 1.000 funcionários de escritório no Reino Unido e descobriu que quase 70% dos entrevistados relataram ter trabalhado em um ambiente profissional que considerariam “tóxico”.
Deixar seus funcionários saberem que eles estão fazendo um bom trabalho vai incentivá-los a trabalhar mais. Certifique-se de aproveitar todas as oportunidades para oferecer feedback positivo a todos os membros de sua equipe. Com certeza aumentará o moral.
Mostrando cuidado e preocupação
Uma coisa que esquecemos é que as pessoas são nosso maior recurso; funcionários leais são o maior patrimônio de qualquer empresa. Os tempos difíceis que qualquer empresa enfrentará serão muito mais tranquilos se as pessoas que trabalham nessa empresa sentirem que fazem parte da equipe.
Acolhendo novas ideias
Em um mundo onde as coisas se tornam virais no YouTube diariamente e tendências no Twitter a cada hora, ser capaz de trabalhar com mudanças é muito importante.
Para que uma empresa continue crescendo, ela deve evoluir com o tempo. Em um mundo em constante mudança, é muito importante acompanhar tudo o que está acontecendo. Se você iniciou um negócio há 20 anos, pode precisar de alguém com experiência atualizada para orientá-lo na próxima fase do que pode acontecer. Confiar na percepção dos outros não é apenas inteligente, mas é essencial para sua sobrevivência.
Recompensas
Se você pode encorajar uma competição saudável entre seus funcionários com uma recompensa, você fez uma grande coisa. Deixar seus funcionários saberem que eles estão trabalhando juntos como uma equipe, mas ao mesmo tempo têm tarefas individuais, promoverá um ambiente produtivo. A implementação de um esquema de recompensas no local de trabalho aumentará a lealdade e a retenção no negócio, portanto, considere como você pode mostrar a seus funcionários que é grato por seu trabalho árduo.
Humor
Os tempos inevitavelmente ficarão difíceis para você e seus funcionários às vezes, em nível pessoal e comercial. Se você puder dar às pessoas a oportunidade de rir, isso pode aliviar consideravelmente as tarefas: o humor é a única coisa com a qual todos os humanos podem se identificar. É comprovado que o riso aumenta a produtividade e a satisfação no trabalho , portanto, certifique-se de injetar um pouco de humor em sua cultura de trabalho.
