Estamos a contratar para a seguinte posição (Maputo Província):
– Médico Clínico Geral (01 VAGA)
– Técnico Administrativo (01 VAGA)
Os candidatos que reúnam os requisitos exigidos, podem ter acesso os termos de referência a partir do link: https://drive.google.com/file/d/1Hi8WsEtiNHMCmEUvIE83imuH6ftdN4eu/view
As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 11 de Outubro de 2024. Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados.
ANÚNCIO
O Hospital Geral da Machava no âmbito da sua parceria com o Centro de Colaboração em Saúde (CCS) e para da implementação das atividades pretende contratar pessoal para as posições abaixo mencionadas, e com as seguintes qualificações:
O pessoal a ser contratado, estará baseado no Hospital Geral da Machava Províncias de Maputo, e deveram obedecer as políticas, procedimentos, nomas e regulamentos vigentes no local de trabalho.
- Médico de Clínico Geral – 1 Vaga
Qualificações:
- Licenciatura em Medicina Geral;
- Pelo menos 2 anos de experiência na prestação de cuidados a pacientes com TB, incluindo TB resistente e Co infecção TB/HIV;
- Conhecimento na área de pesquisa em saúde;
- Conhecimentos de informática na óptica de utilizador;
- Capacidade de criar e manter relações de trabalho eficazes;
- Boas habilidades de comunicação interpessoais.
- Técnico Administrativo – 1 Vaga
Qualificações:
- É exigido o grau de Técnico Médio Profissional (Administração Hospitalar; Administração Pública; Contabilidade);
- Experiência de pelo menos dois (02) anos na área de gestão administrativa;
- Experiência de trabalho na área de saúde constituí uma vantagem;
- Capacidade de planificação e organização;
- Conhecimentos de informática na óptica de utilizador;
- Boas habilidades de comunicação interpessoais.
Formas de candidatura
Os candidatos interessados, podem ter acesso os termos de referência a partir do link:
A data de encerramento da apresentação das candidaturas é a 11 de Outubro de 2024 e os candidatos devem apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endereços acima mencionados. Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.
O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:
- Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800;
- Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e
- Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz
REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE
_____________
MINISTÉRIO DA SAÚDE
DIRECÇÃO NACIONAL DE SAÚDE PÚBLICA
Programa Nacional de Controlo da Tuberculose
Termos de referência para o Clínico do Excelência de TB resistente e
pediátrica
1.0.Contextualização
O Centro de Excelência para TB resistente e pediátrica foi concebido para responder aos desafios no controlo da emergência de estirpes resistentes de Mycobacterium Tuberculosis, oferecendo cuidados de excelência, inovação em formação, pesquisa, com vista a redução do impacto da TB a nível nacional, regional e global. Portanto, para assegurar a implementação de todas as suas intervenções é necessário que esteja devidamente equipado entre outros na componente de recursos humanos. É neste contexto que se surge a necessidade da contratação de um clínico para o reforço da equipa de cuidados e tratamento.
2.0. Objectivo
Contratação de um(a) médico de clínica geral para o Centro de Excelência de TB resistente e pediátrica.
3.0. Local de Trabalho
Centro de Excelência de TB resistente e pediátrica, na Província de Maputo.
5.0. Responsabilidades
As tarefas do Médico (a) incluem, mas não estão limitadas a:
- Prestar cuidados de qualidade aos pacientes com tuberculose e comorbilidades associadas, segundo as normas e directrizes vigentes;
- Prestar assistência remota aos clínicos das US periféricas no manejo de pacientes com tuberculose;
- Integrar o comité do Centro de Excelência para discussão de casos clínicos e óbitos;
- Participar nas pesquisas do centro, integrando a equipa de pesquisadores;
- Apoiar o processo de formação de outros profissionais de saúde (formação em serviço, tutoria clínica);
- Registar adequadamente no sistema informação os dados dos utentes atendidos nos regimes de internamento e ambulatório.
6.0. Período da Contratação
O contrato do(a) Médico (a) terá duração de 12 meses, renováveis.
7.0. Qualificações e competências
- Licenciatura em Medicina Geral;
- Pelo menos 2 anos de experiência na prestação de cuidados a pacientes com TB, incluindo TB resistente e Co-infecção TB/HIV;
- Conhecimento na área de pesquisa em saúde;
- Conhecimentos de informática na óptica de utilizador
- Capacidade de criar e manter relações de trabalho eficazes
- Boas habilidades de comunicação interpessoais.
REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE
_____________
MINISTÉRIO DA SAÚDE
DIRECÇÃO NACIONAL DE SAÚDE PÚBLICA
Programa Nacional de Controlo da Tuberculose
Termos de referência do Técnico Administrativo do Centro de Excelência de TB resistente e pediátrica
1.0.Contextualização
O Centro de Excelência para TB resistente e pediátrica foi concebido para responder aos desafios no controlo da emergência de estirpes resistentes de Mycobacterium Tuberculosis, oferecendo cuidados de excelência, inovação em formação, pesquisa, com vista a redução do impacto da TB a nível nacional, regional e global. Portanto, para assegurar a implementação de todas as suas intervenções é necessário que esteja devidamente equipado entre outros na componente de recursos humanos. É neste contexto que surge a necessidade da contratação de um técnico administrativo para zelar pela componente logística do Centro do Excelência.
2.0. Objectivo
Contratação de um técnico administrativo para o Centro de Excelência de TB resistente e pediátrica.
3.0. Local de Trabalho
Centro de Excelência de TB resistente e pediátrica, na Província de Maputo.
4.0. Período da Contratação
O contrato do técnico administrativo terá a duração de 12 meses, renováveis mediante a avaliação de desempenho.
5.0. Responsabilidades
As tarefas do técnico administrativo incluem, mas não estão limitadas a:
- Zelar pele conformidade de todos os processos relativos aos recursos humanos;
- Levantamento das necessidades do sector de administração (material de escritório);
- Elaborar requisições referentes a aquisição de bens e serviços;
- Criar e manter um sistema de arquivo de todos os documentos relacionados a sua área de actuação em armários de arquivo apropriados;
- Coordenar e preparar deveres e tarefas do pessoal auxiliar (auxiliar de limpeza, jardineiro);
- Em coordenação com o técnico de manutenção verificar regularmente o estado das instalações e identificação de possíveis intervenções por forma a garantir o bom funcionamento do centro;
- No caso de saídas da equipa efectuar as reservas e outra componente logística (treinos, viagens) e garantir a elaboração dos justificativos segundo as normas;
- Executar outras tarefas compatíveis com a natureza e exigências do cargo, mediante determinação superior
6.0. Qualificações e competências
- É exigido o grau de Técnico Médio Profissional (Administração Hospitalar; Administração Pública; Contabilidade).
- Experiência de pelo menos dois (02) anos na área de gestão administrativa;
- Experiência de trabalho na área de saúde constituí uma vantagem;
- Capacidade de planificação e organização;
- Conhecimentos de informática na óptica de utilizador
- Boas habilidades de comunicação interpessoais.
