Descrição do Cargo 

Posição: Coordenador Clínico Distrital

Reporta: Gestor de C&T adulto e Gestor de C&T Pediátrico

Supervisiona: Oficiais de Programas

Localização: Distrito/Gaza 

Objectivo: 

Apoiar os gestores de C&T adulto e Pediátrico na implementação de todas as actividades do  CCS, tendo o distrito como unidade de coordenação e US como Unidade de implementação  das actividades, criando capacidades locais com vista ao alcance dos objectivos preconizados  pelo CCS e pela DPS no programa de HIV com ênfase para:

• Criação de demanda para alcance de utentes HIV positivos;
• Início atempado de Tratamento Anti-Retroviral (TARV);
• Rastreio e seguimento de Doença avançada por HIV;
• Diagnóstico e início de tratamento de tuberculose nos pacientes em TARV  (TB/HIV);
• Oferta de Tratamento profilático ou tratamento de infeções oportunistas;
• Retenção dos pacientes aos cuidados e tratamento;
• Demanda de CV e alcance de Supressão Viral nos utentes em TARV;
• Oferta de serviços de Prevenção;
• Implementação de SAAJ e saude escolar;
• Implementação de actividades no âmbito do engajamento masculino;
• Coordenação de actividades comunitárias;
• Melhoria de qualidade assistencial (MQHIV).

Responsabilidades:

• Prestar apoio técnico ao Distrito no desempenho de plano de actividades distritais assim  como das US no âmbito da implementação do programa de HIV;
• Contribuir na definição de fluxos ao nível das US e garantir a funcionalidade dos mesmos;
• Apoiar as equipes das US com vista a desenvolver capacidades técnica aos clínicos locais  para melhoria dos serviços de cuidados e tratamento oferecidos as PVHS de forma  integrada (rastreio, diagnostico e tratamento de infeções oportunistas, e intercorrentes);
• Coordenar a implementação das actividades com todos os oficiais das áreas transversais  dentro do CCS (ATS, Prevenção, APSS&PP, Monitoria), e com a Direção Distrital/Municipal bem como da US com vista ao alcance de resultados para o CCS/ US;
• Garantir triangulação regular de dados entre iDART/iDMED, RM e OpenMRS) para  melhor concordância de dados, incluindo a qualidade dos registos no LRDA e MMIA  respectivamente;
• Monitoria do stock dos insumos essenciais (medicamentos ARVs e profiláticos, testes  rápidos e material médico-cirúrgico) do programa de HIV e TB, através dos registos nas fichas de stock e sistemas eletrónicos Siglus/nSIMAM;
• Monitoria do stock de instrumentos de registo de C&T, TB, Farmácia e Laboratório e os  respectivos registos (ver também áreas afins);
• Monitoria do stock de consumíveis de CV (DBS, Separadores de plasma em cartão, tubos  PPT), testes de DAH (cassetes de CD4, testes CrAG, TBLam);
• Monitoria da cascata clínica e laboratorial de DAH;
• Participar directamente nas diferentes avaliações que são feitas na sua US pelos diferentes  actores (MISAU, Doadores, DPS/DMS);
• Apoiar e monitorar a implementação dos diferentes planos de acção a nível da US (MQ,  SIMS, Supervisões, visitas integradas e outras avaliações) incluindo na implementação das  recomendações nas áreas transversais como Prevenção, SMI, TARV, TB, Farmácia,  Laboratório e componentes de APSS e comunitários;
• Coordenar com os parceiros comunitários de população chave para melhoria no alcance e  oferta de serviços a este grupo populacional;
• Apoiar para implantação de brigadas/clinicas moveis no distrito;
• Providenciar guiões e treinar o staff na gestão clínica do dia-a-dia para adultos, crianças e  gestantes com HIV/SIDA;
• Coordenar todas as actividades com as autoridades da US e Direções Distritais/Municipais  de Saúde;
• Providenciar capacitação do staff clínico para implementar o seu papel na gestão de dados,  monitoria e avaliação dos serviços de cuidados e tratamento de HIV e facilitar o  desenvolvimento dos sistemas de informação;
• Garantir disponibilidade de material de apoio aos provedores nas diferentes áreas incluindo  material de IEC;
• Dar apoio técnico e suporte aos Oficiais de Programa, oficiais de programa de pediatria e  mães mentoras de pediatria nas USs onde estes existirem;
• Monitorar o desempenho dos Oficiais de programa, oficiais de programa de pediatria e  mães mentoras de pediatria nível das USs, usando como suporte as metas preconizadas;
• Fazer apoio directo nas USs onde não existir oficial de programas ou oficial clínico;
• Fazer a monitoria dos stocks dos consumíveis suportados pelo CCS (sobretudo  instrumentos de registo), identificar de forma antecipada as necessidades coordenar a  requisição dos mesmos;
• Elaborar e providenciar o relatório técnicos mensais bem como a documentação aas lições  aprendidas e histórias de sucesso, e outros materiais necessários para a organização e para  os doadores;
• Uso dos procedimentos de MQ para abordagem de Apoio Técnico as US;
• Apoiar na avaliação dos ciclos MQ e na implementação do plano de melhoria de qualidade  e seu seguimento/monitorização incluindo na monitoria intensiva dos indicadores  definidos pelo MISAU;
• Com base dos relatórios periódicos (mensal ou trimestral), fazer mapeamento dos  indicadores com fraco desempenho e Priorização dos indicadores a melhorar ou tomar em  consideração as prioridades identificadas em cada US;
• Conduzir análise do fluxo de pacientes e apoiar a implementação do sistema de  inventariação de pacientes com assistência do assessor técnico de monitoria e avaliação;
• Apoiar os distritos/SDSMAS no estabelecimento de um fórum distrital para facilitar a  coordenação, responsabilidades e actividades dos outros parceiros do distrito e  intervenientes, incluindo os outros parceiros na área de saúde, líderes e grupos  comunitários;
• Apoiar os SDSMAS a avaliar as necessidades para expansão e prestação dos serviços  clínicos de HIV e TB de qualidade e apoiar o desenvolvimento das propostas para Sub acordos;
• Participar com equipa em apoiar o SDSMAS a avaliar as necessidades para expansão e prestação dos serviços clínicos de HIV e TB de qualidade e desenvolvimento  das propostas para sub-acordos (se aplicável);

• Fazer avaliações rotineiras do desempenho da US usando as diferentes queries priorizando  os indicadores de reporte (MISAU e Doador) e desenho de acções pontuais para a melhoria  dos mesmos;
• Participação nas formações contínuas a nível distrital;
• Dar suporte para melhor execução dos sub-acordos;
• Executar todas as outras tarefas que lhe forem incumbidas, sempre que pertinentes e  necessárias sem, contudo, desviar das prioridades do reporte.

Qualificações: 

• Técnico de Medicina Geral com o mínimo de 5 anos de experiência na gestão de programas  de saúde;
• Habilidades em liderar a equipe distrital e treinar pessoal na implementação de programas  de ITS/HIV;
• Ampla experiência de trabalho nos cuidados e tratamento do HIV / SIDA e na gestão de  programas;
• Boa capacidade de analisar as estatísticas de saúde e tirar conclusões sobre as prioridades  programáticas;
• Conhecer os sistemas eletrônicos de gestão de pacientes disponíveis assim como o uso  deles na gestão de dados.

NOTA: Todos os trabalhadores do CCS, independentemente do nível das suas  responsabilidades devem:

• Modelar a missão e os valores acima mencionados;
• Contribuir para a partilha de conhecimentos;
• Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara  prestação de contas;
• Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela  acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário; e
• Multitarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de  priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

Formas de candidatura 

Os candidatos interessados deverão levantar os Termos de Referências para a vaga acima nos escritórios do  CCS a nível da Cidade de Maputo, situados no endereço abaixo, ou alternativamente solicitar pelo email  recepcao@ccsaude.org.mz , até as 12 horas do dia 19 de Setembro de 2024:

• Escritório da Central, Rua da Bongavillage no. 105 Maputo  
• Escritório de Maputo Cidade, Rua Damião de Gomes, Damião de Gois no. 371, Bairro da Sommerchild Maputo;  
• Escritório de Maputo Província, Avenida Zedequias Manganhela no 25 – Matola; 
• Escritório de Inhambane, Avenida de Moçambique no 345 – Bairro Balane-2 – Inhambane;
• Escritório de Sofala, Rua Capitães do Sena no 116, 1º andar – Bairro Palmeiras 2 -Beira; 
• Escritório de Nampula, Rua de Sofala no 56 – Nampula; 
• Escritório da Zambézia, Av. 1 de Julho nº 64, Bairro Administrativo -Quelimane. 

A data de encerramento da apresentação das candidaturas é a 20 de Setembro de 2024 e os candidatos devem  apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome  da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endereços acima  mencionados. Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.

O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos  poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer  funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:

• Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800;
• Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e
• Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz