O Comité para a Saúde de Moçambique (CSM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Projecto Wash para Beira.

Contexto

O CSM tem disponível 01 (uma) vaga, no âmbito do projeto Implementation of Training and on the job coaching for WASH in primary Healthcare Facilities in Mozambique, para as Províncias de Sofala e Zambézia, para celebração de contrato a tempo inteiro, com 01 (um ano) de vigência.

Responsabilidades Gerais

O Coordenador do Projecto deverá fornecer Liderança Técnica do projecto e garantir o cumprimento integral das actividades. Para tal, em coordenação com a equipa chave do projecto deverá trabalhar de forma integrada com as autoridades de saúde ao nível das províncias de Sofala e Zambézia para garantir um trabalho conjunto e coeso que contribua para o alcance dos resultados esperados. Deverá ainda prestar contas a equipa de WASH da UNICEF.

Responsabilidades Especificas

O Coordenador do Projecto, sob a supervisão do Director Executivo será responsável por:

• Garantir a planificação, desenvolvimento e implementação das actividades ao nível provincial e distrital de acordo com o plano de trabalho e o orçamento disponivel;
• Assegurar uma boa coordenação com as entidades do Governo a vários níveis (Provincial, Distrital, US e Comunidade);
• Contribuir para a elaboração de relatórios de actividades mensais e trimestrais para o Governo e Doador;
  Realizar supervisão e apoio técnico as USs, incluindo a colheita de dados de rotina, monitoria e avaliação dos mesmos;
• Fornecer subsídios técnicos e auxiliar na revisão de documentos técnicos que serão desenvolvidos (manuais e ferramentas para formações, supervisão, mentoria, Vigilância, Monitoria e Avaliação a nível distrital e Unidade Sanitária);
• Contribuir na preparação e provisão de formação dos formadores e nas formações distritais sobre o WASH FIT;
• Identificar e documentar as boas práticas durante a implementação do projecto;
• Dirigir reuniões regulares de coordenação com o pessoal chave do projecto;
• Participar nas reuniões regulares de monitoria com a equipa de WASH da UNICEF;
• Fornecer actualizações periódicas ao Director Executivo sobre o progresso das actividades do projecto, entre outras tarefas afins e complementares.

Requisitos

Qualificação e Competências necessárias

• Ter nacionalidade Moçambicana;
• Formação na área Biomédica. Ter Mestrado em Saúde Pública (MPH) será uma vantagem;
• Pelo menos 10 anos de experiencia de trabalho na área de Água, Higiene e Saneamento (WASH);
• Conhecimento excelente dos sistemas de Saúde Pública e Cuidados Primários de Saúde;
• Fluência comprovada na fala, leitura e escrita em Inglês e Português;
• Domínio sólido de tecnologias de escritório tais como Microsoft Word, Outlook, Excel, PowerPoint;
• Experiência de liderança e coordenação de equipas de trabalho e habilidades para treinar e tutorar colaboradores;
• Capacidade de análise de situações e solução de problemas;
• Ter inciativa, antecipar e resolver problemas e comunicar;
• Habilidades de comunicação verbais e escritas;
• Capacidade para trabalhar de forma independente e proactivo no desempenho das suas actividades;
• Capacidade demonstrada de trabalhar eficazmente com equipas do Governo e parceiros;
• Ser uma pessoa focalizada e orientada para resultados;
• Capacidade para trabalhar sobre pressão;
• Disponibilidade para trabalhar realizar viagens frequentes para Unidades Sanitária e para trabalhar fora das horas normais de expediente sempre que necessário.

Inclusão e Diversidade

O CSM é uma organização que oferece oportunidades iguais à todos, onde todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, origem nacional ou étnica, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Aviso Legal

O CSM  não cobra quaisquer taxas em qualquer fase do processo de recrutamento e não trabalha com agentes de recrutamento. Estejam atentos a quaisquer indivíduos fora do CSM que possam estar na posse de números de telefone supostamente não registados, que contactam pessoas que tentam cobrar taxas por vagas anunciadas. Estes casos devem ser denunciados à esquadra de polícia mais próxima, uma vez que se trata de burladores que não são trabalhadores do CSM.

Declaração de Política de Salvaguarda

O CSM esforça-se para proporcionar um ambiente livre de Exploração e Abuso Sexual e de Assédio em todos os locais onde são implementados os seus programas e projectos. O CSM adopta uma política de tolerância zero contra a Exploração e o Abuso Sexual e Assédio. CSM espera que os seus trabalhadores mantenham elevados padrões éticos, que protejam a integridade e a reputação da organização e garantam que o trabalho é efectuado de forma honesta e justa, em conformidade com as políticas de salvaguarda e outras políticas associadas.

Exigências

• Carta de Manifestação de Interesse;
• Curriculum Vitae actualizado;
• Pelo menos 3 cartas de referências dos últimos empregos.

Nota: Indicar a vaga que está a concorrer. Somente candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Local de Trabalho: Cidade de Beira

Supervisor: Director Executivo

Sobre a Empresa

O Comité para a Saúde de Moçambique (CSM) é uma Organização Não Governamental Moçambicana, sem fins-lucrativos, que trabalha no sector da Saúde Pública e tem uma vasta experiência na implementação de Programas de Cuidados de Saúde Primários, reforço do Sistema de Saúde, Gestão e Liderança, Melhoria Contínua da Qualidade (CQI) e Pesquisas.

Processo de Candidatura

Envie a sua candidatura a esta posição para este email: csmvagas@csm.org.mz

Data limite: 12 de Janeiro de 2024

Local: Beira, Sofala, Moçambique