A ASSOCIAÇÃO ACTIONAID MOÇAMBIQUE (AAMoz) é uma organização nacional não-governamental, membro afiliado 42 da Federação Internacional ActionAid, que trabalha para o alcance da justiça social, igualdade de género e erradicação da pobreza. Outrossim, é importante referir que outrora existia a ActionAid Internacional, uma delegação da ActionAid do Reino Unido, que iniciou as actividades em Moçambique em 1988, transferindo-as para a AAMoz, criada em 2012.

No âmbito da implementação das actividades à nível do Programa Nacional, a AAMoz pretende recrutar um Gestor, baseado em Chiúre, para oferecer um projecto profissional de elevado potencial de realização pessoal e de impacto na sociedade.

Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que o candidato(a) deve reunir para o adequado exercício da mesma.

 

1. Missão

·       Apoiar o staff do programa/projecto e parceiros na gestão à nível operacional e responder por todas as actividades dentro do projecto, apoiando a implementação efectiva de todos os padrões específicos legais, corporativos, regionais e nacionais.

·       Assegurar a conformidade e legalidade da implementação das políticas, normas e procedimentos da AAMoz.

2. Responsabilidades e Tarefas

O Gestor de Projecto será responsável pelas seguintes tarefas no âmbito dos processos do projecto da AAMoz:

No âmbito geral

1.               Forneça liderança estratégica e supervisão do projecto e supervisiona todas as actividades/relatórios do projecto.

2.               Principal ponto de interface com os membros da USAID e do Consórcio;

3.               Coordena com os principais parceiros e supervisiona directamente a equipa do projecto;

4.               Supervisiona MEL, pesquisa e relatórios do projecto. Desenvolve/mantém processos e sistemas eficientes, realiza visitas de supervisão, garante a qualidade dos dados;

5.               Assegura e salvaguarda os activos da ActionAid Moçambique, bem como a boa gestão dos diferentes processos contabilísticos, a boa gestão dos diferentes relatórios aos doadores e o pagamento oportuno dos diferentes impostos e compromissos da Organização com entidades governamentais;

6.               Assegura a boa gestão das diferentes operações à nível interno e externo da ActionAid Moçambique;

7.               Assegura uma boa gestão na condução do acompanhamento e implementação dos diferentes orçamentos no âmbito da ActionAid Moçambique e Programas Locais de Direitos.

No âmbito da Gestão:

1.     Supervisiona/monitora as finanças do projecto e presta gestão financeira e técnica;

2.     Reporta aos Directores Executivo da AAMoz, de Programas e de Administração e Finanças;

3.     Garante o cumprimento das normas e procedimentos financeiros (justificação atempada dos adiantamentos, existência de procurement nos processos, facturas e recibos aceites por lei, existência física do imobilizado, etc.);

4.     Assegura apoio e treinamento do staff do projecto ou parceiros de implementação em matéria de gestão financeira;

5.     Assegura a reconciliação e controlo das contas dos devedores e credores;

6.     Assegura o registo de toda a informação do projecto de forma a responder as necessidades do projecto;

7.     Assegura a interlocução e apoio às auditorias financeiras internas e externas;

8.     Assegura a implementação das recomendações dos relatórios de auditoria internos e externos.

No âmbito do cumprimento das políticas e valores a AAMoz:

1.     Cumpre e promove o cumprimento dos princípios da Política de Género da AAMoz:

·       Promover um ambiente livre da violência baseada no género

2.     Cumpre e promove o cumprimento dos princípios da Liderança Feminista, nomeadamente:

·     Promoção da Liderança Feminina transformativa

·     Promover os dez princípios da liderança feminina

3.     Cumpre e promove o cumprimento dos princípios da Protecção e Segurança, nomeadamente:

·     Contribuir para um ambiente seguro, livre de assédio sexual, exploração sexual e abusos.

·     Promover um ambiente de protecção as crianças e as pessoas com necessidades especiais.

4.     Cumpre e promove o cumprimento Valores Práticos e Prioridades de Mudança de Estratégia da AAMoz, nomeadamente:

·       Liderando Inovação e Mudança – Estabelecer uma cultura de excelência na respectiva equipa que valorize a experimentação e a melhoria contínua;

·       Liderança Feminista – Defendendo os princípios e valores da liderança feminista, incluindo o compromisso com a diversidade e a inclusão (raça, género, poder);

·       Prática de Valores AAMoz – Garantir a cultura pessoal e da equipa que demonstra todos os valores da AAMoz, incluindo: Respeito Mútuo, Equidade e Justiça, Integridade, Solidariedade com as pessoas que Vivem na Pobreza e Exclusão, Coragem de Convicção, Independência e Humildade;

·       Protecção e Salvaguarda à criança – Incorporar a abordagem da AAMoz e do sector para a protecção e Salvaguarda no apoio à criança e que a Salvaguarda está incorporada em todas as iniciativas de forma holística;

·       SHEA – Garantir que a AAMoz ofereça um ambiente de trabalho seguro, livre de assédio sexual, exploração e abuso;

·       PSEA – Proteger os detentores de direitos e as comunidades com as quais trabalhamos contra abuso ou exploração sexual realizados por qualquer membro da Federação ou outro representante da ActionAid.

3. Requisitos Profissionais

3.1 Habilitações Académicas

Bacharel, Licenciatura ou Mestre em Educação, Agricultura ou áreas afim, de uma Universidade reconhecida;

3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais

·       Experiência em trabalho de campo tanto no Governo quanto em ONGs;

·       Experiência em trabalhar com comunidades locais em Cabo Delgado e na gestão de projectos da USAID;

·       Ter boa rede de contactos profissionais;

·       Ter cometimento com visão, missão e valores da ActionAid;

·       Bons conhecimentos do estado de desenvolvimento e do contexto social do País em geral;

·       Bons conhecimentos de língua portuguesa;

·       Bons conhecimentos de língua inglesa;

·       Conhecimentos de orçamentação e controlo orçamental;

·       Conhecimentos médios de informática na óptica do utilizador.

3.3 Competências de Gestão e Comportamentais

O Gestor deverá possuir um nível de proficiência elevado nas seguintes competências Comportamentais:

·       Orientação para os Resultados;

·       Orientação para o Beneficiário/Parceiro;

·       Eficácia Comunicacional;

·       Relacionamento Interpessoal;

·       Observância de Normas e Procedimentos.

3.4 Tempo de Experiência

·       A Função exige um tempo mínimo de 2 anos de experiência de trabalho em áreas similares, de preferência em ONG´s ou OSC.

3.5 Expectativa Salarial

·       O candidato deve identificar o intervalo de expectativa salarial.

4. Estimativa de Calendário de Início de Actividade

·       01 de Abril 2024.

5. Documentação a submeter pelo candidato

·       CV actualizado em português (incluindo referências);

·       Carta de Motivação da candidatura;

·       Cópia do Certificado de Habilitações;

·       Cópia de outros certificados de formação profissional relevantes para a vaga.