O(a) gestor(a) de deverá liderar a gestão estratégica de pessoal e desenvolvimento profissional. a função inclui realização de todos os aspectos da administração dos recursos humanos (rh), ciclo recrutamento, selecção e indução de novos colaboradores. deverá assegurar a correcta organização de documentos confidenciais e ficheiros de rh, bem como o cumprimento de políticas, procedimentos e processos. requer um elevado nível de organização, ordem e sistematização, e é necessária uma atenção meticulosa aos detalhes. o(a)candidato(a) seleccionado(a) deve ter uma compreensão aprofundada das leis, regras e regulamentos e uma abordagem madura na interacção com os colaboradores e no desenvolvimento profissional.
as principais qualificações incluem
os candidatos deverão enviar um e-mail para recruitment@h2n.org.mz com “gestor de rh – [o nome do candidato]” escrito no campo do assunto, descrevendo a sua motivação e anexar o cv de no máximo 4 páginas com três referências contactáveis. o candidato que não seguir estas instruções, será automaticamente desqualificado pelo sistema. o e-mail deverá ser enviado até o dia 26 de julho de 2024. os candidatos apurados na primeira fase serão contactados para uma entrevista presencial e/ou teste.
encoraja-se a candidatura de mulheres e de pessoas com deficiência.
