Descrição da Vaga

Action against Hunger é uma associação humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados.

Duração do Contrato: 1 ano  

Local:                                      Pemba/Quissanga                

Disponibilidade:                    Imediata

Condições especiais:            Apenas residentes em Cabo Delgado serão considerados no processo de recrutamento           

Remuneração:                       54,810.00 Mtn (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)

Beneficios:                             Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas          

                                                          

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETOS)

Responsável em garantir que as implementações de WASH estejam alinhadas harmoniosamente com as diretrizes obrigatórias, critérios técnicos, regulamentos ambientais e estratégia de WASH da ACF, ao mesmo tempo que adere diligentemente aos requisitos e regulamentos internos estipulados pelos doadores.

Objectivo 1: Participar da identificação e formulação/reformulação das atividades do programa

• Avaliar e identificar necessidades de infra-estruturas de WASH e desenvolver planos correspondente, isto pode incluir a utilização da ferramenta WASHFIT;
• Realizar avaliações de necessidades e propor soluções técnicas adequadas com base nas necessidades identificadas;
• Colaborar com a equipa WASH para realizar estudos de viabilidade antes da implementação do projecto;
• Recolher dados e utilizar GPS para mapear infraestruturas de WASH, registando as coordenadas da localização das instalações;
• Organizar e manter uma base de dados atualizada do comité de águas, utilizando mwater para mapear todos os pontos de água construídos pela ACF;
• Contribuir para a seleção de aldeias e locais para projetos de construção;
• Contribuir na definição da estratégia de intervenção para a área de implementação do projeto;
• Participar no planeamento de aquisições e atividades de construção, garantindo o envolvimento das comunidades e departamentos governamentais relevantes a todos os níveis;
• Reunir informações suficientes em cada local do projecto para desenvolver um plano abrangente que atenda às diversas necessidades dos segmentos da comunidade;
• Estabelecer relações de trabalho eficazes com funcionários locais de órgãos governamentais a nível distrital e outras partes interessadas;
• Contribuir para o planejamento de mobilização comunitária e atividades de software.

Objetivo 2: Implementar, monitorizar e supervisionar actividades de construção de WASH

• Liderar a implementação e monitorização da construção de infra-estruturas de água e saneamento;
• Realize pesquisas no local, coleta de dados, análise de dados e cálculos de parâmetros hidráulicos;
• Colaborar com as partes interessadas para conceber estruturas apropriadas para várias fontes de água, incluindo desenvolvimento de nascentes, furos, esquemas motorizados, sistemas de distribuição, reservatórios, pontos de recolha, bombas, casas de geradores, câmaras de válvulas, bacias de lavagem e sistemas de captação de águas pluviais;
• Preparar especificações detalhadas e inclusivas, listas de quantidades e estimativas de custos para a construção de latrinas, respeitando a sensibilidade ao género, a inclusão de pessoas com deficiência e as considerações ambientais;
• Implementar e supervisionar várias intervenções técnicas de WASH de acordo com as directrizes existentes;
• Colaborar com a equipa de logística na preparação de documentos de concurso e licitação para a construção de WASH;
• Fornecer apoio e supervisão aos empreiteiros envolvidos nas atividades de construção do ACF;
• Facilitar a entrega de locais de construção, realizar a supervisão de rotina da construção, fazer medições, processar pagamentos por trabalhos concluídos e transferir projetos WASH concluídos para os Comités Comunitários de Gestão da Água (CWMCs) e autoridades distritais, em coordenação com as partes interessadas relevantes;
• Avaliar continuamente os métodos de acompanhamento dos projetos e propor melhorias;
• Monitorizar e acompanhar regularmente o progresso dos projectos WASH;
• Garantir a qualidade e quantidade de materiais de construção, equipamentos e mão de obra por meio de verificações regulares;
• Fornecer assistência técnica no local a empreiteiros e artesãos;
• Colaborar com as autoridades e comunidades locais para garantir a segurança dos materiais de construção, equipamentos e mão de obra;
• Calcular o volume de trabalho realizado; preparar folhas de cálculo e certificados de pagamento para obras de construção executadas, incluindo sistemas de abastecimento de água, construções de latrinas, sistemas de eliminação de resíduos, incineradores, etc;
• Colaborar com as partes interessadas distritais e os CWMCs para facilitar formações de capacitação para os CWMCs e o escritório distrital de infra-estruturas hídricas, e fornecer acompanhamento e apoio pós-formação;
• Garantir o controle da qualidade da água e fornecer tratamento de água ao nível da fonte.

Objectivo 3: Relatórios

• Preparar relatórios semanais e mensais regulares para fornecer atualizações sobre o progresso do programa WASH;
• Compile relatórios abrangentes resumindo as principais atividades, desafios e planos semanais, quinzenais, mensais e trimestrais;
• Mantenha registros precisos e detalhados de construção de infraestrutura do projeto;
• Gerar relatórios de visibilidade de boas práticas para destacar as realizações e histórias de sucesso do programa WASH;
• Documentar e relatar atividades de coordenação interna e externa, incluindo workshops, sessões de treinamento e programas de conscientização comunitária;
• Preparar relatórios sobre concepções técnicas e implementações de intervenções WASH;
• Colaborar com parceiros com áreas de intervenção do programa para recolher e utilizar informações sobre infraestruturas de WASH;
• Gerar relatórios técnicos semanais e submetê-los ao supervisor para informar sobre o andamento das atividades dentro da responsabilidade atribuída;
• Fornecer informações regulares ao Gestor do Programa WASH sobre o desempenho do projeto, conforme solicitado;
• Apresentar relatórios atempados sobre os progressos e desafios encontrados durante as actividades de construção de WASH, propor soluções para superar as dificuldades e documentar todas as acções do projecto com meios de verificação apropriados;
• Arquivar todos os meios de verificação e informação, tanto físicos como eletrónicos, relacionados com as diferentes atividades realizadas no projeto.

Objectivo 4: Gestão logística e administrativa das actividades de água e saneamento sob a responsabilidade do oficial

• Preparar listas de quantidades com antecedência, em conformidade com os regulamentos logísticos, administrativos e financeiros da missão;
• Quando necessário, contrate mão de obra qualificada e prepare a documentação técnica necessária;
• Estabelecer e manter uma rede de contactos e coordenação com factores externos, como municípios, dirigentes, outras ONG, voluntários, subcontratados, etc;
• Elaborar PLs para compra de materiais sempre que necessário, em acordo com seu gestor direto.

Objectivo 5: Colaboração em medidas de segurança

• Transmitir oportunamente todas as informações necessárias e completas sobre incidentes de segurança para garantir a segurança nas áreas operacionais.

COMPETÊNCIAS EXIGIDAS

Diploma / Nível de estudos: Civil/Hidráulica/Mecânica/Geológica/Rural – Engenharia de Água e Saneamento ou outra áreas afins.

Habilidades necessárias:

• Experiência de pelo menos 1 ano trabalhando no setor de água, saneamento e promoção de higiene;
• Experiência em estudo, projeto, implementação de componentes WASH, administração de contratos, supervisão de construção, gerenciamento de empreiteiros, preparação de folhas de levantamento, medições e certificados de pagamento e exposição prática sobre perfuração de poços rasos e profundos, construção de coleta de água pluvial e construção de instalações de latrinas (desejável).
• Experiência em fornecer treinamento WASH.
• Capaz de trabalhar em crises e áreas propensas a conflitos e seus riscos e medidas preventivas.
• A exposição anterior sobre a integração emergencial da protecção do WASH, do Género e do VIH/SIDA é apreciável.
• Domínio avançado de Windows, Office, Google Earth AutoCAD, AcrGIS e AchiCAD, para gerenciamento de informações e relatórios.
• Mobilidade interna na província de Cabo Delgado, em Macomia ou Quissanga ou Mueda.
• Fluente em Emakua, Shimakonde e/ou Kimuani, Português e Inglês é preferencial mas não obrigatório.

Habilidades preferenciais:

• Conhecimento técnico de desenvolvimento de infraestruturas de WASH, captação de água e estruturas de irrigação, construção civil, projetos hidráulicos e sanitários.
• Capacidade de priorizar, planear e compreender a implementação de projectos WASH em contextos de emergência e de desenvolvimento.
• Conhecimento das normas WASH nacionais e internacionais.
• Boa experiência em supervisão de construção e administração de contratos, bem como boa experiência em ferramentas de avaliação.
• Honestidade, princípios humanitários, identificação institucional, capacidade de comunicação, espírito de equipe e rapidez.

COMO SE CANDIDATAR?

Para completar a sua candidatura, preencha o formulário de candidatura na ligação abaixo:

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Prazo para apresentação da candidatura: 20/03/2024

Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.

Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.