Descrição da Vaga
Action against Hunger é uma associação humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados.
Duração do Contrato: 4 meses
Local: Mueda
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Apenas residentes em Mueda serão considerados no processo de recrutamento
Remuneração: 36,540.00 Mtn (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)
Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETOS)
Organizar e implementar actividades do projecto de Segurança Alimentar e Meios de Subsistência (por exemplo, produção de arroz/vegetais/leguminosas, formação, escolas agrícolas para agricultores, mecanização e irrigação, criação de gado, dinheiro por trabalho, reabilitação de infra-estruturas, actividades de geração de rendimentos).
Objectivo 1: Objetivo 1: Participar com parceiros e partes interessadas específicas durante reuniões no terreno
- Organizar e participar em reuniões comunitárias da aldeia com beneficiários e participantes do projeto, comitês da aldeia e autoridades;
- Participar de reuniões internas do departamento conforme solicitado pelo Líder de Equipe e/ou gestor directo;
- Responsável por explicar as atividades e objetivos do projeto à comunidade;
- Responsável por estabelecer bom relacionamento com os líderes comunitários, pessoas influentes e beneficiários;
- Responsável por trabalhar em conjunto com equipes do departamento técnico do governo nas comunidades.
Objetivo 2: Participar para adaptar e garantir a qualidade das atividades
- Identificação de necessidades com os participantes do projeto-alvo e diferentes partes interessadas;
- Compartilhar lista de ideias entre os membros da equipe para melhoria das atividades;
- Definir plano de atividades em conjunto com a equipe criando plano de ação e meta anual;
- Participar e colaborar durante a tomada de decisões quando necessário;
- Compartilhar e comunicar com os colegas para garantir um bom ambiente e respeito entre os membros da equipe;
- Capitalização da experiência anterior de intervenções ACF.
Objectivo 3: Garantir a colecta de dados e implementação das actividades como proposto pelos documentos do projecto
- Implementar actividades técnicas (exemplo, treinamentos, dinheiro por trabalho, distribuições, machambas escola do camponês, consultas) com os beneficiários-alvo e comunidades a nível mais elementar;
- Responsável pela implementação de actividades relacionadas a Segurança Alimentar e Meios de Subsistência com os beneficiários-alvo a nível mais elementar: suporte técnico na produção de culturas, cultivo de inverno, apoio a esquemas de sistemas de irrigação de pequena escala, mecanização para a preparação de terra, produção de hortícolas, pecuária, e actividades de geração de renda diferentes da agricultura, etc.
- Responsável por organizar e conduzir treinamento técnico, sessões de sensibilização e consciencialização, e feiras para os benficiários;
- Responsável pela colecta de dados relevantes para actividades, criar base de dados de beneficiários, e conduzir visitas aos agregados familiares para monitoria de actividades;
- Participar e controlar a qualidade de materiais relacionados as actividades antes das distribuições;
- Participar na distribuição dos materiais do projecto para os beneficiários-alvo do priojecto.
Objectivo 4: Relatar/prestar relatório de actividades
- Responsável por relatar semanalmente/diariamente o progresso das actividades;
- Responsável por reportar quaisquer problemas ou constrangimentos encontrados durante as atividades do projeto;
- Responsável por reportar a informação fornecida pelos beneficiários e/ou a mensagem que eles queiram transmitir;
- Responsável por submeter casos de estudo, lições aprendidas e outros ao gerente de Linha e/ou ao Gestor do Projecto.
A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dossuperiores
COMPETÊNCIAS EXIGIDAS
Diploma / Nível de estudos:Certificado em Ciências Agrárias ou em área relacionada à agricultura, pecuária e desenvolvimento rural.
Habilidades necessárias: Bons conhecimentos/experiência de práticas agrícolas, Actividades Cash for Work, Agricultura / pecuária, Boas capacidades organizacionais, Bom conhecimento da área de intervenção, Boa capacidade de comunicação, Boa capacidade de motivação, Bom espírito de equipa, Bom relacionamento humano, Conhecimento da lingua local, Diplomacia, Boas qualidades relacionais, Flexibilidade, Criatividade.
Habilidades preferenciais: Conhecimento e experiência em atividades de segurança alimentar e meios de subsistência (culturas, pecuária, distribuição de alimentos, dinheiro por trabalho, atividades de pequenos negócios, treinamentos, etc.).
COMO SE CANDIDATAR?
Para completar a sua candidatura, preencha o formulário de candidatura na ligação abaixo:
Prazo para apresentação da candidatura: 13/03/2024
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.
Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.
A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.
