A Associação PROGRESSO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal seis (6) Oficias Distritais para os distritos de Montepuez, Ancuabe, Metuge e Mecufi.

Tarefas e Responsabilidades

Principais Responsabilidades

• Realizar um levantamento das OCB`s associações, entidades e OSC`s e das suas áreas de intervenção nas comunidades-alvo;
• Facilitar às comunidades-alvo a criação ou revitalização de CDAs e instituições comunitárias relevantes (ex.: Conselhos Comunitários de Pesca, CGRNs, Clubes Ambientais);
• Treinar através de um pacote de formação de reforço de capacidades às VDOs e instituições relevantes;
• Facilitar as VDOs a conceberem, de forma participativa, as Agendas Comunitárias (Mapas de Sonho);
• Contribuir para a partilha de conhecimento;
• Realizar encontros de coordenação e planificação com diversos serviços a nível dos distritos;
• Participar nos processos de desenvolvimento de projectos comunitários.

Responsabilidades Transversais

• Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.

Responsabilidades Adicionais

• Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência;
• Salvaguarda da criança: Assegurar-se de que todos os empreiteiros e processos da Progresso sejam seguros para crianças e apliquem uma abordagem de programação segura.

Requisitos

Qualificações Académicas 

• Nível Médio ou Licenciatura;
• Com experiência solida no mínimo 3 anos de experiencia  em projectos similares;
• Licença/habilidades para dirigir motocicleta;
• Ter residência no distrito para o qual se candidata;
• Flexibilidade de trabalhar em diferentes locais e horário de trabalho.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Conhecimento de MS Office (Word e Excel);
• Conhecimento de elaboração de planos de trabalho, relatórios, acta, cartas;
• Conhecimento de metodologia cooperativa reflexiva e estruturada;
• Conhecimento da língua Emakwa. Domínio das TIC’S.

Desejável

• Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa;
• Experiência de trabalho sob pressão;
• Actuar com ética no exercício da função;
• Capacidade de acompanhamento de processos até ao desfecho;
• Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções;
• Habilidades de comunicação;
• Compromisso e compreensão dos objectivos da Progresso valores, missão e visão.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento socioeconómico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.

Processo de Candidatura

Envie a sua candidatura a esta posição para este email: aprogresso164@gmail.com

Validade: 09 de Março de 2024

Local: Cabo Delgado, Moçambique