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Vagas – (06) Oficiais Distritais

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A Associação PROGRESSO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal seis (6) Oficias Distritais para os distritos de Montepuez, Ancuabe, Metuge e Mecufi.

Tarefas e Responsabilidades

Principais Responsabilidades

  • Realizar um levantamento das OCB`s associações, entidades e OSC`s e das suas áreas de intervenção nas comunidades-alvo;
  • Facilitar às comunidades-alvo a criação ou revitalização de CDAs e instituições comunitárias relevantes (ex.: Conselhos Comunitários de Pesca, CGRNs, Clubes Ambientais);
  • Treinar através de um pacote de formação de reforço de capacidades às VDOs e instituições relevantes;
  • Facilitar as VDOs a conceberem, de forma participativa, as Agendas Comunitárias (Mapas de Sonho);
  • Contribuir para a partilha de conhecimento;
  • Realizar encontros de coordenação e planificação com diversos serviços a nível dos distritos;
  • Participar nos processos de desenvolvimento de projectos comunitários.

Responsabilidades Transversais

  • Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.

Responsabilidades Adicionais

  • Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência;
  • Salvaguarda da criança: Assegurar-se de que todos os empreiteiros e processos da Progresso sejam seguros para crianças e apliquem uma abordagem de programação segura.

Requisitos

Qualificações Académicas 

  • Nível Médio ou Licenciatura;
  • Com experiência solida no mínimo 3 anos de experiencia  em projectos similares;
  • Licença/habilidades para dirigir motocicleta;
  • Ter residência no distrito para o qual se candidata;
  • Flexibilidade de trabalhar em diferentes locais e horário de trabalho.

Experiência e Habilidades

Essencial

  • Conhecimento de MS Office (Word e Excel);
  • Conhecimento de elaboração de planos de trabalho, relatórios, acta, cartas;
  • Conhecimento de metodologia cooperativa reflexiva e estruturada;
  • Conhecimento da língua Emakwa. Domínio das TIC’S.

Desejável

  • Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa;
  • Experiência de trabalho sob pressão;
  • Actuar com ética no exercício da função;
  • Capacidade de acompanhamento de processos até ao desfecho;
  • Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções;
  • Habilidades de comunicação;
  • Compromisso e compreensão dos objectivos da Progresso valores, missão e visão.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento socioeconómico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.

Processo de Candidatura

Envie a sua candidatura a esta posição para este emailaprogresso164@gmail.com

Validade: 09 de Março de 2024

Local: Cabo Delgado, Moçambique